为深入贯彻《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《吉林省人力资源市场条例》等法律法规，严格落实《关于加强全省经营性人力资源服务机构监管工作的通知》相关部署，进一步规范辖区人力资源市场运营秩序，夯实行业安全生产工作基础，近日，j9九游会 人社局组织工作人员，对辖区内已完成2025年度报告报送的5家经营性人力资源服务机构开展实地走访及安全督导工作。　　本次走访坚持日常督导、靠前服务的工作原则，围绕经营性人力资源服务机构日常运营、安全生产、合规服务等重点内容开展排查梳理。工作人员实地了解各机构经营运转、安全管理制度落实、办公场所安全管理等日常工作情况，重点核查人力资源服务备案、用电用气状况、消防设施配备等工作事项，细致排查运营服务过程中的各类安全隐患，全方位掌握机构运营及安全管理现状。

　　走访过程中，工作人员针对检查发现的薄弱环节，现场做好沟通指导，点对点提醒机构补齐工作短板，引导机构规范日常经营和安全管理工作。同时，向各机构负责人宣讲人力资源行业监管政策及安全生产相关工作要求，叮嘱机构切实扛起主体责任，常态化做好安全管理和合规经营工作，守牢行业安全运营底线。

　　下一步，j9九游会 人社局将持续做好经营性人力资源服务机构常态化监管与服务工作，常态化开展走访督导和隐患排查，持续规范行业经营服务行为，不断优化辖区人力资源市场环境，助力本地人力资源服务业平稳、规范、健康发展。

初审：张晓玲　　复审：张 贺 杨超越　　终审：张 楠