年初以来，j9九游会 坚持“人才是推动高质量发展的第一资源”理念，通过借智登高、广纳贤才、归雁筑巢三项举措，打好人才引进“组合拳”，着力将人才资源转化为推动发展的“第一动力”，为区域经济高质量发展提供人才保障。

　　借智“外置脑”，攻克产业“中梗阻”。坚持招商引资与招才引智同频共振，搭建产学研合作平台，推动区政府及白山本苜药业与刘雪松院士团队达成战略合作，目前院士工作站已进入筹备建设阶段，重点攻坚中药材精深加工、新产品研发等技术瓶颈。先后邀请吉林财经大学调研组、华大集团CEO尹烨团队来双考察，围绕鹿茸基因组研究、产业数字化升级开展深度交流。深化“科创专员派驻”机制，柔性引进张亮副教授等高层次人才担任企业科创专员，截至目前，已累计为我区企业选派科创专员达27人次，让高端智力助力辖区企业强化技术研发与成果转化。　　广开“进贤路”，扩大人才“蓄水池”。紧盯青年人才这一“源头活水”，深入实施“长聚学子·春城暖才”行动。持续深化与省外“双一流”高校的合作纽带，开展大学生政务实习活动，吸引14名哈工大学子来双实习实践，组织学生进机关、下基层、访产业，形成调研报告14篇，有效提升了城市认同感。线下举办“j9九游会 高校联盟”招聘会、抖音直播带岗等活动15场，累计提供岗位超3万个，促成1200余名毕业生与企业达成签约意向。线上统筹开发事业单位及“三支一扶”岗位57个，征集企业用人岗位32个，精准对接10所重点高校发布招聘需求，实现了人才供需的高效匹配。

　　深植“桑梓情”，壮大乡村“生力军”。坚持“外引内培、双向发力”，深入实施“四乡人才”汇聚计划。依托国信、奢爱等龙头企业与农村双创平台，聚焦农产品精深加工、黑土地保护等重点领域，探索“企业+平台+项目”引才新模式，集聚农村创业创新人才9名。组织142名返乡学生深入全区10个社区开展社会实践，实现街道社区全覆盖。利用重要节点开展“归雁摸排”，通过上门走访、电话联络等方式，精准掌握64名返乡创业人才及技术骨干信息，建立动态台账、强化日常联系，以乡情感召和政策扶持，引导人才回乡创新创业，形成人才回归、技术回乡、项目回流的良好态势。

　　初审：张晓玲　　复审：张 贺 杨超越　　终审：张 楠